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Gerente Sênior e Arquiteto de CRM (Salesforce)

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Gerente Sênior de CRM Salesforce para liderar nossa equipe de desenvolvimento e assegurar a entrega de soluções de CRM de alta qualidade. O candidato ideal terá sólidas habilidades de liderança e uma vasta experiência na gestão de equipes técnicas e projetos complexos. Espera-se que o candidato tenha nível de liderança executiva, boa postura e boa comunicação, pois participará de decisões estratégicas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e gerenciar uma equipe de 10 desenvolvedores, promovendo um ambiente de colaboração e alto desempenho.
  • Planejar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento e a implementação de soluções de CRM Salesforce.
  • Garantir que as melhores práticas de desenvolvimento e governança sejam seguidas pela equipe.
  • Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders internos para entender e traduzir os requisitos de negócio em soluções técnicas eficazes.
  • Realizar avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional da equipe.
  • Monitorar e reportar o progresso dos projetos, assegurando a entrega dentro dos prazos e do orçamento estabelecido.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e nas ferramentas utilizadas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão de equipes técnicas, preferencialmente em projetos de CRM Salesforce.
  • Certificações da Salesforce (Salesforce Architect, Salesforce Certified Administrator, Salesforce Certified Developer, etc.).
  • Sólida experiência em metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
  • Habilidades de liderança e capacidade de influenciar e motivar a equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento em estratégias de CRM e marketing digital é um diferencial.

Diferenciais:

  • Experiência no mercado financeiro e assessoria de investimentos.
  • Conhecimento avançado em marketing digital.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Salário competitivo e participação nos resultados.
  • Plano de saúde sem coparticipação.
  • Vale alimentação e refeição.
  • Ambiente de trabalho remoto com flexibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Tiragem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país! Nossa missão é formar relações duradouras e de confiança, com pensamento de longo prazo e orientação para servir, com eficiência e inovação, aos nossos clientes.

 

Atualmente contamos com:

 

  • Mais de 80 mil clientes;
  • Mais de R$39 bilhões em ativos sob custódia;
  • Mais de 600 assessores;
  • Mais de 12 escritórios;

 

Nosso propósito é criar oportunidades que transformam projetos em conquistas.

 

Nossos valores:

 

🤝 Confiança;

🧠 Pensamento de longo prazo;

🎯 Servir;

🚀 Eficiência;

💡 Inovação;

 

Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!