Human Resources Business Partner - HRBP

Estamos em busca de um Business Partner de People para atuar como parceiro estratégico no alcance dos objetivos do negócio e trabalhar a evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando as transformações. 

Nosso HRBP será responsável por liderar e apoiar iniciativas de RH que ajudem a impulsionar a estratégia geral de negócios e a promover uma cultura de alto desempenho.

Esse profissional atuará como HRBP para a área comercial.

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, garantindo melhores práticas de gestão de pessoas e apoiando o processo de resolução de conflitos;
• Fornecer mentoria junto às lideranças em temas como performance de time, 1:1s, PDI’s;
• Atuar no planejamento, desenho, implementação e execução dos diversos programas da área de RH.
• Definir e assegurar a aplicação das pesquisas de engajamento e clima, visando conhecer e escutar a percepção dos colaboradores sobre diversos temas identificando ações de melhorias, e assim conduzi-los junto aos líderes;
• Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão, a fim de possibilitar os acompanhamentos dos indicadores de people pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões;
• Desenvolver e manter relações positivas com os líderes;
• Conhecer sobre o negócio e estrutura que está inserido e estar antenado aos players de mercado;
• Apoiar em tomadas de decisão do negócio;

• Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia ou afins;
• Preferencialmente com pós-graduação relacionada à atuação do BP;
• Experiência prévia vasta como HRBP;
• Experiência nos subsistemas de RH (R&S, T&D, Desenvolvimento de Lideranças, 1:1, PDI);
• Conhecimento em People Analytics;
• Ótima comunicação e influência;
• Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;
• Capacidade analítica, pensamento estratégico;

O processo seletivo está dividido em quatro etapas:

- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e aderência aos pré requisitos);

- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition;

- Etapa 3: Entrevista com gestor da área People & Culture;

- Etapa 4: Entrevista com a direção de People & Management;

 Obs: Poderá haver etapa de teste prático. Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Vaga PRESENCIAL para Florianópolis/SC.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos. 🚀🧡

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país! Nossa missão é formar relações duradouras e de confiança, com pensamento de longo prazo e orientação para servir, com eficiência e inovação, aos nossos clientes.

Atualmente contamos com:

• Mais de 80 mil clientes;
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Nosso propósito é criar oportunidades que transformam projetos em conquistas.

Nossos valores:

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